新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
中級經濟師《人力》知識點精選試題（十五）
以下為大家整理的是中級《人力》培訓與開發相關知識點知識點試題，趕快來做一做吧！看看自己知識點掌握情況如何。
【例題1·多選題】
在進行培訓與開發決策時，管理層容易出現的決策誤區有（ ）。
A.人力資源投資回報難以量化，容易拒絕培訓
B.認為培訓與開發成本高
C.培訓與開發效果評估滯后，不愿意投資
D.從投資角度看待培訓與開發工作
E.從福利角度看待培訓與開發工作
『正確答案』ACE
『考點提示』培訓與開發決策時，管理層容易出現的決策誤區。
『答案解析』培訓與開發決策分析中管理層常見的誤區有：人力資源投資回報難量化，管理層容易反對；培訓與開發評估效果滯后；多數組織把培訓作為開支或福利，缺乏投資理念。
【例題2·單選題】
在評估培訓與開發效果時，能夠排除非培訓開發因素對員工績效提高所產生的影響的方法是（ ）。
A.問卷調查法
B.自我評價的態度量表法
C.面談
D.控制實驗法
『正確答案』D
『考點提示』控制實驗法。
『答案解析』本題考查培訓與開發效果評估的控制實驗法。控制實驗法可以確定員工績效的提高是否確實是由培訓與開發所引起的，而不是企業的其他方面變化引起的。
【例題3·單選題】
關于職業生涯錨，錯誤的說法是（ ）。
A.職業生涯錨產生于職業生涯的早期階段
B.職業生涯錨以個體習得的工作經驗為基礎
C.職業生涯錨強調個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合
D.可以根據各種測試提前對職業生涯錨進行預測
『正確答案』D
『考點提示』職業生涯錨的理解。
『答案解析』職業生涯錨不可能根據各種測試提前進行預測。
以上為中級《人力》培訓與開發知識點試題，點擊了解>>中級《人力》培訓與開發知識點內容
網校針對基礎薄弱或學習時間有限，想要高效備考同學特推出高效實驗班啦~購買經濟師高效實驗班兩科聯報贈送機考模擬系統哦！立即購課>>
編輯推薦：
學員討論（0）
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號