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2014年中級經濟師人力資源專業(yè)精講：勞動關系協(xié)調機制
2014年中級經濟師考試備考開始啦，網校經濟師頻道特別整理了中級經濟師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2014年中級經濟師考試！
五、勞動關系協(xié)調機制
勞動關系協(xié)調機制是政府、用人單位和勞動者三方代表，在制定法律法規(guī)、調整勞動關系、處理勞動爭議等方面，履行好各自的職責，發(fā)揮好各自的作用，進行協(xié)商和對話，消除誤解，弱化有爭議的問題，增加達成協(xié)議的機會，共同協(xié)調勞動關系的機制。勞動關系協(xié)商機制，實際上是一種平等對話的機制。
在勞動關系三方機制中：首先，勞動者和用人單位雙方應堅持平等原則，互惠互利、互諒互讓，通過直接協(xié)商談判、締結契約等方式，建立和調整相互間的關系，解決出現的問題。
其次，政府在勞動關系協(xié)調機制中起著調節(jié)和干預作用;政府人力資源和社會保障部門是政府的主要代表，其中主要職能是勞動爭議仲裁，勞動監(jiān)察等。
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