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月薪5k和5w，到底差距在哪里？
大學每年的畢業人數依舊很多，大家潛意識以為遍地都是大學生，人人月薪上萬，有的甚至5W，10W，那很多同樣平臺出來的大學生，會有5W和5K的收入差距呢？其中往往并不是單純靠吃苦耐勞，兢兢業業可以填平差距的。
此時吃苦耐勞已經不再是優勢，此后我們到底應該拼什么？
專業力，給你最大的安全感
在職場打拼許多年以后，相信你已經認識到“專業力”的重要性。
時代在飛速變遷，“保持終身學習”絕不是一句空話。
一名正保會計網校的學員，和我們分享了她的故事：
她大學學的金融專業，畢業之后沒有從事金融工作。
短短三年，當她滿懷自信想要轉行做金融時，卻發現當下證券市場要求，規章制度等已經和和三年前大相徑庭。
她開始重新學習基金從業知識，并參加資格考試后一舉拿下。
所以任何時候，都要保持對知識的渴望，對新鮮事物不斷吸收，再進行內化；時時刻刻打碎自我，更迭全新的知識體系。
專業力會帶給我們最大的安全感，這點在什么時候都不會過時。
破局力，解決一切問題
初入職場，多數情況下，我們苦苦磨練的是“執行力”。
但職場并不是一馬平川的賽道，很多我們在職場遇到的問題，其實都是一個個局。
我們不但要有做事的能力，還要有破局的能力，找到問題的關鍵節點，去化解核心矛盾，以點帶面的撬動一個局面。
就像開會時，同一個問題，領導的思考方向和解決方案和你不一樣，這思維上的關鍵一點差距，就拉開了天差地別。
就像昨天，老羅進軍抖音電商，做了一場支付交易總額超過1.1億元的賣貨直播。就在所有人以為老羅又完了的時候，他又一次找到了突破口，打破僵局，創造了轉機。
在困難面前，能找出一套行之有效的解決方法，你就是最不可或缺的人才，那個抗事又能解事的人。
溝通力，與人高效協作
任何組織關系歸根結底都是人和人的關系，那么人和人的關系是靠什么維護的呢？很大程度上是要靠溝通來維護的。
在職場，溝通不僅是傳達工作，跨部門協作的手段，也是個人能力的展現。
愿意主動作為核心，集結身邊的同事、資源，形成一股超越個人的力量團，是一種高級的個人能力。
Facebook首席運營官桑德伯格在剛加入Facebook時，就與創始人扎克伯格約定好：
每周都要進行面對面的工作反饋。
這對他們日后的高效協作起到了至關重要的作用。
只有懂得協作的人，才能實現彎道超車，讓你見到更高的成績。
5k和5w真正的分水嶺，其實并不難找。當你熟練掌握了一項工作技能，千萬不要被一時的舒適迷惑而喪失努力的方向。在安逸的表面背后處處都充滿競爭，不要停留，你的未來還有無限可能。
讓奮斗之花遍地盛開；讓奮斗的清泉在泉眼中噴涌而出；讓奮斗的雄鷹在藍天下翱翔；讓奮斗的果實豐碩地結滿大樹下吧！奮斗就是路，世上本沒有路，走的人多了，也便成了路，人生需要奮斗，去開辟屬天你的那條新航路吧！正保會計網校2020年證券從業輔導課程已全部開通，報名后6個月內不限次數反復點播學習。有疑問題，可在答疑板提問，網校專業老師24小時內回復。如果你覺得自己需要跟著老師學，大家可以來了解一下超值精品班和高效實驗班的課程哦！
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