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- 初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：甄選的主要方法（09.09） [2022-09-09]
- 初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：甄選的參考依據(jù)（09.08） [2022-09-08]
- 初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：招募的基本程序（09.07） [2022-09-07]
- 初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：內(nèi)部員工推薦的優(yōu)缺點（09.06） [2022-09-06]
- 初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：勞務(wù)派遣機構(gòu)（09.05） [2022-09-05]
- 初級經(jīng)濟師《初級人力》每日一練：甄選的基本程序（09.04） [2022-09-04]
- 初級經(jīng)濟師《初級人力》每日一練：心理測試（09.03） [2022-09-03]
- 初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：招募的影響因素（09.02） [2022-09-02]
- 初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：內(nèi)部招募和外部招募（09.01） [2022-09-01]
- 初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：工作實踐法（08.31） [2022-08-31]
- 初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：主題專家會議法（08.30） [2022-08-30]
- 初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：主題專家會議法（08.29） [2022-08-29]
- 初級經(jīng)濟師《初級人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》每日一練：工作實踐法（2022.08.28） [2022-08-28]
- 初級經(jīng)濟師《初級人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》每日一練：工作日志法（2022.08.27） [2022-08-27]
- 初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：主題專家會議法（08.26） [2022-08-26]
- 初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：問卷調(diào)查法（08.25） [2022-08-25]
- 初級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練：問卷調(diào)查法（08.24） [2022-08-24]
- 初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：觀察法（08.23） [2022-08-23]
- 初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：問卷調(diào)查法（08.22） [2022-08-22]
- 初級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練：觀察法（8.21） [2022-08-21]
- 初級經(jīng)濟師《初級人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》每日一練：觀察法（.08.20） [2022-08-20]
- 初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：問卷調(diào)查法（08.19） [2022-08-19]
- 初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：觀察法（08.18） [2022-08-18]
- 初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：問卷調(diào)查法（08.17） [2022-08-17]
- 初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：觀察法（08.16） [2022-08-16]
- 初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：職位說明書（08.15） [2022-08-15]
- 初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：工作分析的實施技巧（08.14） [2022-08-14]
- 初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：傳統(tǒng)工作分析方法的適用范圍（08.13） [2022-08-13]
- 初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：現(xiàn)代的工作分析方法（08.12） [2022-08-12]
- 初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：工作實踐法（08.11） [2022-08-11]
- 初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：工作規(guī)范（08.10） [2022-08-10]
- 初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：工作研究的概念（08.09） [2022-08-09]
- 初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：作業(yè)疲勞的產(chǎn)生原因（08.08） [2022-08-08]
- 初級經(jīng)濟師《初級人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》每日一練：工作特征（2022.08.07） [2022-08-07]
- 初級經(jīng)濟師《初級人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》每日一練：工作分析（2022.08.06） [2022-08-06]
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