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老師,高速通行費由于進項稅額太小,我選擇不抵扣勾選,原因選其他,備注怎么寫合適?
若素老師
??|
提問時間:07/12 10:14
#稅務師#
可以選擇自己自愿放棄抵扣。
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老師,請問這個計算借款費用的題,幫忙詳細列算一次好嗎?我算出來沒有答案
王小山老師
??|
提問時間:05/17 15:08
#稅務師#
稍等一下,看一下題目回復
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老師 您好 個人獨資企業需要做賬嗎 都需要交啥稅呀 稅率各是多少呀
若素老師
??|
提問時間:07/20 13:57
#稅務師#
需要做賬的需要交經營所得個稅5%~35%增值稅需要看具體業務。
?閱讀? 6498
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老師,勞務合同與公司正常上班人員簽的合同有什么區別
郭老師
??|
提問時間:05/17 06:43
#稅務師#
勞務合同臨時工,不超過一年,不繳社保 勞務費,需要給企業開勞務發票才能抵扣所得稅 企業的正常職工正式簽訂勞動合同,需要繳納社保一年以上的
?閱讀? 6493
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老師,進項稅和銷項稅必須是一一對應的嗎,用于哪個的進項必須對應用于哪個的銷項嗎
東老師
??|
提問時間:06/20 05:43
#稅務師#
您好,就抵扣進項稅額來說不是必須一一對應的
?閱讀? 6491
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老師,進項稅不能抵扣的情況下怎么做賬,假設買的辦公用品
東老師
??|
提問時間:06/20 05:50
#稅務師#
您好,既然不能抵扣那就是價稅合計做賬。
?閱讀? 6491
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請問老師企業匯算清繳里A105080里的長期待攤費用里的累計折舊、攤銷額是累計當年的還是之前所有年度的累計數?
郭老師
??|
提問時間:05/17 10:41
#稅務師#
你好,之前所有的累計。
?閱讀? 6491
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老師,本年利潤是一個什么科目
郭老師
??|
提問時間:05/17 06:06
#稅務師#
本年利潤是所有者權益類科目。本年利潤,是指企業某個會計年度凈利潤(或凈虧損)是由企業利潤組成內容計算確定的,是企業從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態指標。本年利潤是一個匯總類賬戶。其貸方登記企業當期所實現的各項收入,借方登記企業當期所發生的各項費用與支出
?閱讀? 6490
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老師,進項稅不能抵扣的情況下怎么做賬,假設買的材料,或者公司買的車,
東老師
??|
提問時間:06/20 05:48
#稅務師#
您好,不能抵扣進項稅額,買車就是價稅合計做賬
?閱讀? 6487
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老師,勞務費費匯算清繳表和預扣表是一個表嗎
郭老師
??|
提問時間:05/17 06:45
#稅務師#
不一個 這個是預繳的
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老師,采購商品記到哪個現金流量
小林老師
??|
提問時間:05/17 05:33
#稅務師#
你好,用于生產經營計入購買商品支付的現金
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這種題怎么記有技巧或者總結?
廖君老師
??|
提問時間:05/17 01:44
#稅務師#
您好!很高興為您解答,請稍等
?閱讀? 6467
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某企業為一家小型微利企業,2022年度應納稅所得額為280萬該企業2022年度應繳納的企業所得稅為多少
法律老師
??|
提問時間:06/27 00:19
#稅務師#
小型微利企業2021年和2022年的優惠稅率都是20%。 自2021年1月1日至2022年12月31日,對小型微利企業年應納稅所得額不超過100萬元的部分,減按12.5%計入應納稅所得額,按20%的稅率繳納企業所得稅。 2022年1月1日至2024年12月31日,對年應納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分,減按25%計入應納稅所得額,按20%的稅率繳納企業所得稅。 該企業2021年應繳納企業所得稅=100×12.5%×20%+(280-100)×25%×20%
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稅務師2024年什么時候可以補報名?
小寶老師
??|
提問時間:06/20 04:56
#稅務師#
補報名時間:2024年8月6日10:00至8月16日17:00
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我們是小規模納稅人,現在要開具無形資產轉讓土地使用權的發票,經營范圍里面要加啥才能開具這種發票,開具這種發票是幾個點的稅率
小鎖老師
??|
提問時間:05/16 15:42
#稅務師#
這個的話,是出租吧,土地是國家的不能轉讓啊
?閱讀? 6454
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老師以前年度損益調整在匯算清繳哪里填呢
廖君老師
??|
提問時間:05/17 05:59
#稅務師#
您好,這個 以前年度損益調整 是代替了損益科目的,原損益科目填哪里還是填列在哪一個表格里
?閱讀? 6452
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老師,選項D其他取得收入的組織是不是指的非居民企業?
楊沛錦老師
??|
提問時間:05/17 15:20
#稅務師#
您好,這里是包括非居民企業的,不過更多的是指非企業性質的組織,他們通過各種方式獲得收入,而不僅限于生產經營活動。這包括事業單位、基金會、慈善組織等。他們獲得的收入可能來自資產租賃、投資收益、財產轉讓等。這些組織也需要按照相關法律規定繳納企業所得稅。
?閱讀? 6445
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公司是主做生產及銷售儀表的,這個月有一筆24萬收入開技術服務費發票,入的是其它業務收入,但沒有成本,因為公司平常有技術人員,平常做的是管理費用工資,因為沒有另外就這個技術服務費外加技術人員工資,那這個其它業務成本就是0,這個可以的嗎?
郭老師
??|
提問時間:05/16 17:07
#稅務師#
你好,最好做一部分其他業務成本,你分出一部分其他的工資來,要不你匯算清繳。填寫的時候你沒有成本,只有收入,它會提示你。
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幫忙分析,外貿企業代理出口報關單是外貿企業,生產企業并不是主體,為什么能退稅?
高輝老師
??|
提問時間:06/20 07:59
#稅務師#
你好,生產企業沒有資質,委托其他公司給辦理出口,報關單只要是生產企業的,也可以退稅的 如果是銷售給外貿企業,那外貿企業退稅
?閱讀? 6440
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老師,收賬戶驗證費一分錢怎么記賬
文文老師
??|
提問時間:05/17 14:46
#稅務師#
可以計入營業外收入科目
?閱讀? 6433
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收入和費用一般什么比例才比較合理,外賬的很多企業肯定不可能完全真實的
宋老師2
??|
提問時間:07/14 14:38
#稅務師#
你好!這個一般是10%-20%差不多
?閱讀? 6432
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老師這道題的分錄怎么寫
張靜老師
??|
提問時間:05/17 14:09
#稅務師#
學員你好,我看一下
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老師,營業外收入和支出記到現金流量表哪個科目
小林老師
??|
提問時間:05/17 05:34
#稅務師#
你好,一般是其他經營活動現金流入或流出
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老師,勞務報酬法律條款是哪一條
劉艷紅老師
??|
提問時間:05/16 17:20
#稅務師#
第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。 勞動者報酬指勞動者為用人單位提供勞動而獲得的各種報酬。勞動者一方只要在用人單位的安排下按照約定完成一定的工作量,勞動者就有權要求按勞動取得報酬。勞動者通過自己的勞動獲得勞動報酬,再用其所獲得的勞動報酬來購買自己和家人所需要的消費,才能維持和發展自己的勞動力和供養自己的家人,從而實現勞動力的再生產。勞動報酬不僅是勞動者及其家屬有力的生活保障,也是社會對其勞動的承認和評價。用人單位在生產過程中支付給勞動者的全部報酬包括三部分:一是貨幣工資,用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的各種工資、獎金、津貼、補貼等;二是實物報酬,即用人單位以免費或低于成本價提供給勞動者的各種物品和服務等;三是社會保險,指用人單位為勞動者直接向政府和保險部門支付的失業、養老、人身、醫療、家庭財產等保險金。 勞動法中的工資是指用人單位根據國家有若規定或者勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,根據國家統計局1990年發布的《關于工資總額組成的規定》,一般包括計時工資.計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。其中,計時工資是指按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。獎金是指支付給勞動者的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。津貼和補貼是指為了補償勞動者特殊或者額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給勞動者的津貼,以及為了保證勞動者工資水平不受物價變化影響支付給勞動者的各種補貼。延長工作時間的勞動報酬是指勞動者在法定的標準工作時間之外超時勞動所獲得的額外的勞動報酬,即加班費。特殊情況下支付的工資主要包括根據國家法律、法規和政策規定,在病假、事假和一些特殊休假期間及停工學習、執行國家或者社會義務時支付的工資和附加工資、保留工資。根據勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的規定,工資是勞動者勞動收入的主要組成部分。但勞動者的以下勞動收入不屬于工資的范圍:(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用,如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;(2)勞動保護方面的費用,如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;(3)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等,以及稿費、講課費、翻譯費等。 本條第一款規定了用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定向勞動者及時足額支付勞動報酬問題,包含了三層意思: 第一,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定支付勞動報酬。 首先,結合各種靈活多變的用工形式,本法允許用人單位和勞動者雙方在法律允許的范圍內對勞動報酬的金額、支付時間、支付方式等進行平等協調,在勞動合同中約定一種當事人而言更切合實際的勞動報酬制度。同時,用人單位向勞動者發放勞動報酬還要遵守國家有關規定,主要有: 1.最低工資制度。勞動法第四十八條規定了國家實行最低工資保障制度,用人單位支付勞動者的工資不得低于當地的最低工資標準。最低工資是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下,由其所在單位支付的最低勞動報酬。最低工資不包括延長工作時間的工資報酬,以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼中班,夜班、高溫、低溫、井下、有毒,有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼以及國家法律、法規、規章規定的社會保險福利待遇。此外,在勞動合同中約定的勞動者未完成勞動定額或者承包任務的情況下,用人單位可低于最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力;勞動者與用人單位形成或者建立勞動關系后,試用、熟練、見習期內在法定工作時間內提供了正常勞動,其所在的用人單位應當支付其不低于最低工資標準的工資。當然,企業下崗待工人員,由企業依據當地政府的有關規定支付其生活費,生活費可以低于最低工資標準。 2.工資應當以貨幣形式發放。我國勞動法第五十條明確規定,工資應當以貨幣形式按月支付。根據勞動法的這一規定,工資應當以法定貨幣支付,不得以發放實物或有價證券等形式代替貨幣支付。 3.勞動者加班費也是其勞動報酬的一個重要組成部分。用人單位應當嚴格按照勞動法的有關規定支付勞動者加班費。 4.在一些特殊情況下,勞動者也應取得工資支付。所謂特殊情況下的工資支付是指在非正常情況下或者暫時離開工作崗位時,按照國家法律、法規規定的對勞動者的工資支付。這些特殊情況主要包括: (1)勞動者依法參加社會活動期間的工資支付。比如勞動者在法定工作時間內參加鄉(鎮)、區以上政府、黨派、工會、共青團、婦聯等組織召開的會議;依法行使選舉權與被選舉權;出席勞動模范、先進工作者大會等。 (2)非因勞動者原因停工期間的工資支付。非因勞動者原因造成用人單位停工、停產在一個工資支付周期內,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付勞動者的勞動報酬不得低于當地最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動,則按照國家有關規定辦理。 (3)勞動者休假期間的工資支付。勞動者依法享受年休假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。 (4)勞動者在法定休假日的工資支付。法定休假日,用人單位應當支付勞動者工資。 (5)勞動者在享受探親假期間的工資支付。勞動者在國家的規定探親休假期內探親的,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。 (6)婚喪假期間的工資支付。婚喪假是指勞動者本人結婚假期或者直系親屬死亡的喪事假期。一般為一至三天,不在一地的,可根據路程遠近給予路程假。在此期間工資照發。 (7)產假期間的工資支付。為了鼓勵計劃生育,有關法律法規對產假期間的工資發放也做相應規定。 第二,用人單位應當及時支付勞動報酬。 依照勞動法和其他有關規定,用人單位應當每月至少發放一次勞動報酬。勞動者從勞動到獲得報酬,再到消費,是一個完整的周期,在這個過程中,獲得報酬是實現這個周期的重要環節,而工資正是獲得勞動報酬的最重要的形式。以法律的形式將支付工資的周期規定為至多一個月,可以使勞動者的勞動到獲得報酬的周期不至過長,更有利保障勞動者的合法權益。
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. 企業符合小微企業,在第四季度企業所得稅減半征收. 請問下會計處理是?按實際計提扣稅去計入分錄還是需要把減半征收部分放到營業外收入呢?
郭老師
??|
提問時間:03/06 10:19
#稅務師#
按減半之后的來計提啊,差額不用做,不要做營業外收入,營業外收入需要交所得稅了。
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老師,2020年材料采購發票沒入賬,2024年怎么入賬,今年的現在報匯算清繳用調之前的報表嗎
東老師
??|
提問時間:05/17 05:27
#稅務師#
您好之前的財務報表不需要修改
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這種題怎么記?有總結或者口訣?
薇老師
??|
提問時間:05/17 00:32
#稅務師#
您好,正在解答中請稍等。
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老師,有一筆,車船稅100元。入了營業稅金及附加。但是還是籌建期間,應該入長期待攤費用-稅費,怎樣好點?
郭老師
??|
提問時間:04/22 18:31
#稅務師#
你好,管理費用開辦費做這個里面
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公戶賬戶收入10000元 提取備用金發工資9000元 企業所得稅怎么報?剩余的1000元備用金怎么辦?
高輝老師
??|
提問時間:04/22 22:23
#稅務師#
你好,小規模收入等10000元, 成本費用等9000元,利潤總額為1000元,填寫企業所得稅申報表 剩余1000元做為庫存現金
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老師,有個客戶之前一直沒有開發票,然后我們做了未開票收入,稅也報了,現在還能給他開嗎,有沒有什么風險,賬要怎么做,,是2020年做的未開票收入請老師具體說下
郭老師
??|
提問時間:06/20 16:06
#稅務師#
可以的,沒有風險的。紅沖無票收入再做發票的就行。 是一般納稅人的。附表1,未開具發票填寫負數,然后開具的發票填寫正數。
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