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勞務(wù)派遣工與勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)簽訂2年以上無固定期限合同。 試題：勞務(wù)派遣工與勞務(wù)派遣公司可以簽訂1年固定期限合同。 對(duì)嗎？
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無固定期勞動(dòng)合同的簽訂 請(qǐng)教，勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)公司之間簽訂勞動(dòng)合同，是否適用聯(lián)系簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同后，第三次要簽無固定期合同的規(guī)定，還是必須勞動(dòng)者提出要求簽訂無固定期合同，派遣公司才會(huì)簽？相關(guān)法律規(guī)定的名稱、條款，！
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老師，勞務(wù)派遣單位和派遣人員簽訂了2年固定合同，派遣到用人單位工作最長(zhǎng)做多久
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勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上固定期限勞動(dòng)合同，包括2年本數(shù)嗎？因?yàn)榭荚噭倓偪吹竭@個(gè)本數(shù)？
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這個(gè)是什么意思，臨時(shí)性，所以勞務(wù)派遣的員工只能是固定期限的嗎
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用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議，是什么意思？能舉個(gè)例子嗎？
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