嗯嗯，是的，老師

那跟哪個公司簽訂的勞動合同？

和d公司簽訂的

d公司的法人是不是必須在d公司繳納？

那在D公司繳納社保就可以了 不應該在C公司繳納 法人可以不在D公司繳納的

d公司的法人可以既在c公司任職，又以d公司和c公司簽訂承包合同嗎？

法人可以不在d公司繳納，是他可以在c公司繳納嗎？

d公司的法人可以既在c公司任職，又以d公司和c公司簽訂承包合同

然后d公司的法人在c公司買保險，這也是合理的是嗎

有沒有什么風險

老師，如果d公司的員工和法人全部和c公司簽訂勞動合同，由c公司發工資和繳納保險，然后d公司和c公司簽訂一份承包合同，等到結工程款的時候，c公司減去工資，把剩下的錢轉給d公司，這樣合理嗎？

d公司的法人在c公司任職 簽訂勞動合同買保險， 合理的

主要d.公司和c公司簽訂了一份承包合同

不是法人個人簽訂的 沒什么的啊

老師，如果d公司的員工和法人全部和c公司簽訂勞動合同，由c公司發工資和繳納保險，然后d公司和c公司簽訂一份承包合同，等到結工程款的時候，c公司減去工資，把剩下的錢轉給d公司，這樣合理嗎？

那最后轉回的錢要開具發票的 不然往來不會平啊

嗯嗯，肯定是開的，那在簽承包合同的時候，是按照包含工資的金額簽訂呢，還是不包含工資的金額簽訂呢

不包含工資簽訂 因為您又不會支付工資 都是C公司支付的

好的，謝謝老師

就是說c公司和d公司法人簽訂勞動合同并且支付法人工資，d公司同時和c公司簽訂合同是合理合法的是吧？

是的 只要是單位實際業務

那工資都是c.公司支付了，剩下的簽訂合同，那c公司和d公司應該簽訂什么合同呢？

請問是提供的什么業務？ D公司有哪些業務內容