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公司員工休產假，產假期間工資怎么算啊
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同學你好，根據《中華人民共和國婦女權益保障法》、《勞動部關于女職工待遇若干問題的通知》規定，產假期間工資照發。職工休產假期間，企業應當按照勞動合同的約定工資標準支付工資。因此產假期間，支付工資是肯定的，但是工資不包括提成部分。
2022 07/29 20:43
84785038 
2022 07/29 20:43
那如果產假期間，公司正常發放，那公司申請生育律貼，怎么算啊 能領取到多少 這生育津貼是到公司還是給到個人的啊
王雁鳴老師 
2022 07/29 20:45
同學你好，生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。
生育津貼是轉到公司的賬上的。
84785038
2022 07/29 20:54
繳費基數以是那個
84785038
2022 07/29 20:55
繳費基數數據從那來啊
王雁鳴老師
2022 07/29 20:58
同學你好，繳費基數數據從貴公司給員工繳社保的明細表得來的。
84785038
2022 07/29 21:20
就是看這個員工休產假的繳費基數嗎？ 還是公司的 全部
王雁鳴老師
2022 07/29 21:22
同學你好，就看這個員工的繳費基數。
84785038
2022 07/29 21:25
看這個的話，以那個數據核算啊
王雁鳴老師
2022 07/29 21:27
同學你好，是按后面這個基數核算的。
84785038
2022 07/29 21:53
就是這個員工申請產假的繳費基數來核算嗎？11620嗎？ 然后從哪個月開始算呀？以那個月為主 員工是四月份開始休產假
王雁鳴老師
2022 07/29 21:55
同學你好，是的，員工申請產假的繳費基數來核算，以4月份的基數為準。
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