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老師，勞動合同補償金的計算 如果，月工資>所在地區上年度平均工資3倍，按平均工資3倍的數額計算且補償年限不超過12年 那如果月工資＜所在地區上年度平均工資3倍，還有沒有補償年限不超過12年的規定呢
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如果月工資＜所在地區上年度平均工資3倍，還有沒有補償年限不超過12年的規定呢
回復：沒有了哦。
2022 04/15 16:44
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對月工資超過所在地區上年度職工月平均工資3倍的
職工，支付經濟補償的年限最高不超過12年。
怎么理解
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對月工資超過所在地區上年度職工月平均工資3倍的職工，支付經濟補償的年限最高不超過12年，那如果低于月平均工資的3倍，工作年限15年，可以按15年算么
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老師。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償金的年限最高不超過12年。最多只能算12個月的補償嗎？還是高出3倍的才只算12個月
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【答案】B
【解析】勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。本題中楊某月工資為6 400元，并沒有高于當地職工月平均工資3 500元的3倍，直接按照正常年限計算
老師，這個答案錯了吧，12*6400=76800，寫著不能超過12年，還能剩于16年 ？
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解除勞務合同補償金，如果月工資不超過當地平均工資3倍的，工資年限為15年，補償金按月工資的(15+1)=16個月發放嗎？
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