我受傷前12平均工資是一萬，單位按照基數八千給我交的工傷保險，繳費基數去年平均工資是對的，不過我們效益工資每年年末都有分紅，我受傷是今年4月份，這不就出現了差額了嗎

單位是按我去年繳費基數（8000×9%2b今年繳費基數9628×3）÷12算的

我是今年受傷前12個月平均工資是10000

稅收部門是按月收取單位職工各項社保費用的嗎，單位怎么按年平均工資給我算，單位要是按月繳納的話我的算法對嗎

按月繳納的話他們應該按照我的每個月實際工資收取才對啊

明年再交社保的時候，他又會按照你今年的來算呀，你年末有分紅，比如說今年年末的分紅，到了你們公司，明年再給你申報社保的時候，就會把這個分紅也算進去，一起來平算平均工資的呀。哪里來的差額呢？

你不能去算說你受傷前的12個月，去年的平均工資就是去年的一到12月份

如果說是把你去年的平均工資算錯了，那你可以去找稅務局投訴，補交，但是你要是說跟你受傷前12個月的平均工資對不上，這個是沒有辦法的。

工傷賠償是按照你受傷前12個月平均繳費工資工資來算的，這不我就是這樣嗎

這個跟你的繳費基數是兩碼事呀，你工傷前的12個月的工資那是一回事，你社保按多少申報又是另一回事。賠償多少工資跟你的繳費基數又沒有關系。

工傷賠償是按照你受傷前12個月平均月繳費工資工資來算的，我這不趕檔上了嗎

12個月的平均工資和繳費基數是沒有關系的，繳費基數那是去年的平均工資。

他們應當按月依照本人實際工資繳納

不是，社保的繳費基數并不是按照你現在的實際工資的，就是按照去年的平均工資來申報。

為了方便他們才一年繳納的

并不是，這個不是為了方便，而是稅務局就是這么規定的。

一個月一繳費的話就不會出現我這種情況了

同學，這個是稅務局規定的。

也就和我受傷前12個月繳費基數就對應上課唄，你說對嗎

正常他們是按月繳費，他們為了方便才那樣的

因為我們每個月工資都不是固定的，我們是效益工資，你要說每個月工資都是固定的那行

同學，我上面已經很清楚的回答過你，社保的繳費基數，就是按照去年平均工資來填的，而不是說現在你實際每個月的工資。這個并不是單位偷懶的問題，而是由稅務局規定了這么填，每個月有效益，也不影響算去年的平均工資。

原來歸社保局收取各項社保費用不也是經過申報在審核嗎，不就是怕出現我這種情況嗎，每年是六七月份審核吧，上半年少繳的你的給人家補上，

同學是這樣子，如果說你覺得對這個有異議的話，可以去找稅務局投訴的，但是我們所知道的規定，確實就是按照去年的平均工資，調整那也是因為去年的平均工資在上半年還沒有出來，下半年才去調整。并不是說因為怕出現你這種情況。

因為社保的最低繳費基數，它也是要去看上年的社平工資的，社平工資要下半年才出來，所以才存在調整

我就有點轉不過來這個彎，因為涉及到工傷賠償都會遇到這個問題

你可以自己再理解一下的，上面都有回復你。

老師他這條規定是否可以鑒證單位應該是逐月申報單位實際應繳費情況啊，繳費單位補辦申報手續并按核定數額繳納社會保險費后，由社會保險經辦機構按照規定結算。正因為這樣按照本人實際工資作為繳費基數才不會出現差錯

社保是按月繳納啊，只不過是每一個月的基數是一樣的，因為用的是上年度的平均工資。