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請問這種特殊業務,必須選擇差額計稅嗎,就比如人力資源外包服務和勞務派遣他們必須差額計稅嗎,可以全額開票嗎

一切皆有可能| 提問時間:04/12 09:02
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郭老師
金牌答疑老師
職稱:初級會計師
可以不選擇差額計稅 全額開票會多交稅的,這個行業進項很少
04/12 09:02
一切皆有可能
04/12 11:03
所以稅1中10多個特殊行業差額計稅的都可以選擇全額,只是交稅交得多些
郭老師
04/12 11:03
是的對的是的對的
一切皆有可能
04/12 12:00
ren li zi yuan 和 勞務派遣他們有什么區別,為什么差額計稅的時候不一樣
郭老師
04/12 13:08
人力資源包含著勞務外包和勞務派遣,這兩個都可以差額交稅,因為他們對應的進項很少,所以可以差額繳納,如果放棄差額,全額繳納得銷項稅額減進項稅額
一切皆有可能
04/12 13:25
勞務外包和勞務派遣有什么區別
郭老師
04/12 13:27
1. 法律關系:勞務派遣 涉及三方法律關系,即勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系,用工單位使用被派遣勞動者但不直接與其建立勞動關系,而是與勞務派遣單位成立民事合同關系。相對而言,勞務外包僅涉及兩方法律關系,即用人單位與承包單位基于外包合同形成民事合同關系,承包單位再與其雇用的勞動者建立勞動關系。 2. 交易標的:勞務派遣的交易標的主要是勞動力和勞動過程,用工單位根據被派遣勞動者的數量、工作內容和時間等要素向勞務派遣單位支付服務費。而勞務外包的交易標的則是工作成果,發包單位根據外包業務的完成情況向承包單位支付外包費用,這與承包單位使用的勞動者數量、工作時間 等無直接關系。 3. 管理責任:在勞務派遣中,用工單位對被派遣勞動者享有用工管理權限,包括工作安排、監督等。而在勞務外包中,用工單位對承包單位雇用的勞動者不直接進行用工管理,而是由承包單位負責勞動者的管理、工作安排等事項。
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