請問決策層或者管理層輪換為什么要變更戰略呢?假如原來的戰略是符合公司發展的,就更好了管理層,也要變更戰略嗎?謝謝老師!
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親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
新的管理層或決策層戰略視角、價值觀不同,對企業定位和客戶價值的理解也可能不一樣,進而可能會調整戰略。
比如新的管理層上臺,可能會將原來的成本領先戰略變更為差異化戰略。
祝您學習愉快!
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