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問題已解決
老師，問一下，因業務整合，解除勞動合同，給職工的一次性補償，什么情況下計入預計負債，什么情況下計入應付職工薪酬
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
親愛的學員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復如下：
2×22年下半年，A公司決定進行企業重組，已擬定并對外公布了詳細、正式的重組計劃，并與因企業重組而被裁減的職工簽訂了勞動關系解除協議，A公司不能單方面撤回該協議。根據該協議，A公司應于2×23年上半年向上述職工一次性支付補償款10000萬元，其中支付給管理人員的補償款為4000萬元，支付給生產工人的補償款為6000萬元。A公司適用的所得稅稅率為25%。假定稅法規定，與該項辭退福利有關的補償款可于實際支付時稅前抵扣。不考慮其他因素，下列說法中正確的有（ ）。
你提到的應該是如下題目涉及的情況
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