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問(wèn)題已解決

2年固定期限勞動(dòng)合同約定了6個(gè)月的試用期,試用期工資是4000元,轉(zhuǎn)正后的正常工資為每月5000元。如何處理?

sd15315277549| 提問(wèn)時(shí)間:01/04 18:42
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黃老師
金牌答疑老師
職稱:會(huì)計(jì)師,實(shí)務(wù)專家
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違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。

2年期勞動(dòng)合同試用期最多為2個(gè)月,已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間為4個(gè)月,因此應(yīng)支付的賠償金=5 000×4=20 000(元)。

祝您學(xué)習(xí)愉快!

01/04 19:19
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