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问题已解决
老師您好，假設(shè)員工在11月離職，給其在11月所屬期申報(bào)解除勞動(dòng)合同一次性收入20W，企業(yè)與個(gè)人協(xié)議約定，從離職月起 分10個(gè)月發(fā)放，是否可以按 有約定按約定執(zhí)行？企業(yè)這樣做是否存在違法？！謝謝
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親愛的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復(fù)如下：
是違法的。解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金不可以分期支付,必須一次性發(fā)放。
祝您學(xué)習(xí)愉快！
11/14 18:46
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