老師您好,假設員工在11月離職,給其在11月所屬期申報解除勞動合同一次性收入20W,企業與個人協議約定,從離職月起 分10個月發放,是否可以按 有約定按約定執行?企業這樣做是否存在違法?!謝謝
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親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
是違法的。解除勞動合同補償金不可以分期支付,必須一次性發放。
祝您學習愉快!
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