老師您好，假設員工在11月離職，給其在11月所屬期申報解除勞動合同一次性收入20W，企業與個人協議約定，從離職月起 分10個月發放，是否可以按 有約定按約定執行？企業這樣做是否存在違法？！謝謝
掃一掃，下載APP
親愛的學員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復如下：
是違法的。解除勞動合同補償金不可以分期支付,必須一次性發放。
祝您學習愉快！
趕快點擊登錄獲取專屬推薦內容
拍照一鍵搜題更便捷老師回復第一時間通知
您有一張限時會員卡待領取
00:10:00
00:10:00
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
閱讀 792
描述你的問題，直接向老師提問
812
意見反饋
