問題已解決
老板提出社保成本過高,叫我提出合理的優化方案? 代賬公司筆試題



您好同學:可以從這些方面著手
(一)人員結構
核心與非核心崗區分,非核心用靈活用工(派遣、外包),季性崗用兼職或臨時工,降社保負擔。
(二)薪酬福利
工資拆為基本工資、績效等,提績效占比降社保基數。
福利多元,增非貨幣福利(餐食、班車等),減現金福利,降社保繳費基數。
(三)政策利用
研政策,申吸納特定人員就業補貼等優惠,設專人跟進。
異地設分支企業,依政策選低標地區參保,統管社保,避違規支出。
2024 11/30 11:55

84785029 

2024 11/30 12:14
(三)政策利用
研政策,申吸納特定人員就業補貼等優惠,設專人跟進。
異地設分支企業,依政策選低標地區參保,統管社保,避違規支出。這兩處不懂怎么應用呢

羊小羊老師 

2024 11/30 12:32
政策性問題,關注國家和地方出臺的社保補貼政策,如穩崗補貼、吸納就業補貼、殘疾人就業保障金減免等政策
可能也用不上,主要關注前兩項。
