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老師您好！公司有一位做飯的師傅，本人要求不交社保，如果簽勞動合同，即使標明也是無效，如果簽勞務合同，是不是需要按勞務費發放工資，并按勞務費申報個稅。他本人不想承擔任何費用，月薪6500元。這種情況怎么做更合規些
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同學，您好。簽勞動合同就必須交社保，約定不交社保是無效的，這是硬性規定，但現實中有很多不交社保的，就是處于民不告官不糾的狀態。如果從整年來看，不論是工資還是勞務費都是綜合所得，最終匯算清繳時所承擔的稅負是一樣的，只不過勞務費在預繳的環節先把稅交上去，匯算進再申請退回來。如果他不認交社保，那和他溝通按勞務費先預交稅，年終退，這一點看能達成共識不？
2024 11/22 10:54
84784965 
2024 11/22 11:09
每月支付工資的時，如果按勞務費，是否需要勞務費發票？申報個稅時，應納稅所得額=6500-5000-專項附加，可以嗎
歲月靜好老師 
2024 11/22 11:12
您好。如果是勞務費是要取得勞務費發票，才能稅前扣除。報個稅時，6500*（1-20%）*20%=1040交個稅。
84784965
2024 11/22 17:14
可以在勞動合同約定個人自己繳納社保嗎？
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