那可以不成立工會(huì)嗎？

在中國，企業(yè)是否成立工會(huì)是由員工自愿決定的。根據(jù)《工會(huì)法》，員工有權(quán)利成立工會(huì)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持而不得阻撓。如果員工自愿成立工會(huì)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)配合。如果員工沒有成立工會(huì)的意愿，企業(yè)也可以不成立工會(huì)。

成立不成立對公司不存在什么影響吧？比方會(huì)不會(huì)成立工會(huì)對公司有一些稅收優(yōu)惠或者什么

成立工會(huì)本身對公司的稅收并沒有直接優(yōu)惠。但工會(huì)能在提升員工福利、增強(qiáng)職工與管理層的溝通、維護(hù)員工權(quán)益等方面發(fā)揮重要作用，間接地可能提高員工滿意度和工作效率，對公司的長期發(fā)展有積極影響。不過，成立工會(huì)需要按規(guī)定繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

我們以前每個(gè)月有交。系統(tǒng)有讓申報(bào)。后面就沒有。因?yàn)槲乙彩侵型緛淼摹Ｋ晕也磺宄袥]有工會(huì)

如果你注意到之前有繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，但后期沒有了，可能是因?yàn)楣镜墓?huì)狀態(tài)發(fā)生了變化，或者是財(cái)務(wù)處理方式調(diào)整。你可以向人力資源部門或財(cái)務(wù)部門詢問公司是否有工會(huì)以及相關(guān)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納情況，他們應(yīng)該能提供具體的信息和歷史變動(dòng)情況。這樣可以幫助你更好地了解公司的當(dāng)前狀態(tài)。