問題已解決
老師們,我公司女員工產假158天,月工資4千,發放工資21067.00生育津貼下來是23668.40差額2601.40要給員工?



產假期間,員工的工資由社保局發放的生育津貼和公司補貼兩部分構成。如果生育津貼加上公司補貼超過了員工的正常工資,通常情況下,公司不需要再額外支付差額給員工。不過,具體處理方式最好根據公司的相關政策和地方規定來確定。
2024 11/08 16:05

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2024 11/08 16:15
給她需要什么附件資料

堂堂老師 

2024 11/08 16:18
給員工發放生育津貼時,通常需要以下資料:
1. 員工的身份證復印件。
2. 員工的社保卡復印件。
3. 醫院出具的生育證明或者出生醫學證明。
4. 員工的銀行賬戶信息。
請根據具體情況準備,確保資料完整。

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2024 11/08 16:19
做什么會計科目?

堂堂老師 

2024 11/08 16:22
生育津貼的會計處理,通常涉及以下科目:
1. 借方:應付職工薪酬(或應付福利費)
2. 貸方:銀行存款(支付生育津貼時使用)
如果公司補貼部分超過了社保局支付的生育津貼,還需考慮借方使用“其他應付款”等科目。具體科目根據公司的會計政策和實際情況確定。

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2024 11/08 16:28
借:管理費用_福利費貸:應付職工薪酬借:應付職工薪酬貸:銀行存款是嗎?

堂堂老師 

2024 11/08 16:31
對于生育津貼的會計處理,如果是公司自己承擔的部分,可以這樣記賬:
1. 借方:管理費用—福利費(記錄公司為員工支付的生育津貼部分)
2. 貸方:應付職工薪酬(記錄應付給員工的生育津貼)
當支付生育津貼給員工時:
1. 借方:應付職工薪酬(減少應付款項)
2. 貸方:銀行存款(實際支付金額)
這樣的分錄能夠清晰地反映出公司支付和員工接收生育津貼的會計處理過程。
