你好！提成方案可以根據業務性質和目標設定來調整。常見的模式包括：底薪加提成，無底薪全提成等。例如，可以設定底薪為5000元，業績低于10萬元時提成5%，超過10萬元后提成提高到10%。這樣既保證了基本收入，又能激勵員工努力提高業績。具體方案還需根據公司實際情況調整。