這種做法在一定程度上是可行的，但也存在一些需要注意的地方。 一、可行性分析 從操作流程上看，如果上月確實因工資未發放而進行零申報，在本月發現錯誤后及時更正申報，將實際發放的 4000 元工資填入進行申報，是符合稅務申報的糾錯機制的。 二、注意事項 及時與稅務機關溝通：在進行更正申報后，最好與主管稅務機關進行溝通，說明情況，確保更正申報被稅務機關正確受理和認可。 后續影響：更正申報可能會對員工的個人所得稅計算產生影響。如果 4000 元工資在扣除法定扣除項后需要繳納個人所得稅，那么員工可能需要補繳相應稅款。同時，公司也需要關注更正申報對自身稅務申報記錄和稅務風險的影響。 規范申報流程：在今后的稅務申報中，應盡量確保申報的準確性和及時性，避免因工資發放時間與申報時間不一致而導致的錯誤申報情況發生。