是子公司，不是分公司可以這樣嗎？是直接按工資發放嗎？那總公司這邊兒也給這些人發工資，這樣會有風險嗎？他們也沒有在子公司上社保，如果發了工資需要什么附件資料做證明嗎？

你好，總分公司、母子公司都可以當，一個人可以有多處工資。

多出發工資這個我知道；關鍵是子公司也不跟這些人簽合同，啥也沒有，就干一兩個月，就直接申報工資？什么依據呢？

補勞務合同就可以的

勞務合同不按勞務發放，按正常工資發放，沒有風險嗎？

他在其他的公司有社保的情況下，沒有風險的就是這么做，一個人可以有多出工資，但是他只能交一處社保。這個明白吧？就是因為你沒法給他交社保，所以簽訂不了勞動合同。