公司用備用金現金支付購買貨物通常沒有明確的最大限額規定，但實際操作中受以下因素影響： 一、現金管理規定 根據《現金管理暫行條例》，開戶單位可以在下列范圍內使用現金： 1.?職工工資、津貼； 2.?個人勞務報酬； 3.?根據國家規定頒發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金； 4.?各種勞保、福利費用以及國家規定的對個人的其他支出； 5.?向個人收購農副產品和其他物資的價款； 6.?出差人員必須隨身攜帶的差旅費； 7.?結算起點以下的零星支出。結算起點定為1000元。 需要注意的是，這里的結算起點主要是針對與個人的交易等零星支出，對于公司購買貨物一般應盡量避免使用大量現金支付，應采用銀行轉賬等更為規范的支付方式。 二、稅務風險和內部控制考慮 1.?稅務風險：大量現金交易可能引起稅務機關的關注，被認為交易真實性存疑，從而增加稅務稽查風險。 2.?內部控制：公司從自身內部控制角度出發，通常會限制現金支付的金額，以確保資金安全和交易的可追溯性。 綜上所述，公司購買貨物應盡量避免使用現金支付，尤其是大額支付