設定提存計劃和設定收益計劃的區別在于職工后續是否需要承擔風險。在設定提存計劃中，企業繳存一定金額的提存金后，不再承擔進一步的支付義務，所以也不再承擔相應的投資風險和精算風險。從而相關的投資風險，精算風險，由職工自行承擔。而設定受益計劃，企業繳存提存金以后，還需要承擔與提存金相關的精算風險和投資風險。從而職工不需要承擔相應的風險。