但是還是可以安工資申報個稅

簽訂勞動合同和享受同等待遇：退休人員再任職，應同時符合以下條件：與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協議)，存在長期或連續的雇用與被雇用關系；因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇；職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。?2

這上面說的勞動合同是什么意思呢

退休職工返聘來福利費待遇和正常職工一樣的意思

上面不是說與用人單位簽訂勞動合同嗎 那么是否可以簽訂勞動合同

不能 退休了不能簽訂

既然不能簽訂 那個稅里面的規定我就有點看不懂了

退休人員不再屬于勞動法意義上的勞動者，因此不能簽訂勞動合同。 即使返聘時簽訂了“勞動合同”，一旦發生爭議，退休返聘人員與用人單位的關系，一般也只能按照勞務關系處理。 1、依據《勞動合同法》第44條的規定，勞動者開始享受基本養老保險待遇的情形下，勞動合同便可以終止了，這意味著該勞動者此時喪失勞動的權利能力。