1.工資和獎金：以合理的工資和獎金形式發(fā)放給個人。需要根據(jù)個人的工作職位、工作內(nèi)容和工作績效等因素，確定合理的薪酬水平，并按照相關(guān)法規(guī)代扣代繳個人所得稅。例如，一位業(yè)績出色的銷售經(jīng)理，根據(jù)其業(yè)績和公司薪酬制度，每月領(lǐng)取合理的工資和按季度發(fā)放的銷售獎金。 2.費用報銷：個人為公司業(yè)務(wù)發(fā)生的合理費用，如差旅費、業(yè)務(wù)招待費、辦公用品費等，可以通過正規(guī)的報銷流程將款項從公司賬戶轉(zhuǎn)給個人。比如，員工因出差產(chǎn)生的交通、住宿費用，憑合規(guī)發(fā)票向公司報銷。 3.股東分紅：如果您是公司的股東，在公司盈利并繳納企業(yè)所得稅后，可以按照公司章程和股東協(xié)議的規(guī)定，進行合法的分紅。假設(shè)公司年度凈利潤為 100 萬元，經(jīng)股東會決議，按約定比例向股東分配紅利，并依法繳納個人所得稅。 4.租賃資產(chǎn)：若個人擁有的資產(chǎn)（如房產(chǎn)、車輛等）出租給公司使用，公司可以向個人支付合理的租金。例如，個人將名下的辦公場地出租給公司，公司定期支付租金。 5.借款：個人以合理的理由向公司借款，但需要在規(guī)定時間內(nèi)歸還，否則可能會被視為分紅或其他所得，計征個人所得稅。比如，股東因個人資金周轉(zhuǎn)需求，向公司借款，并簽訂借款協(xié)議，約定還款期限和利息（如有）