你好！增發期權是一種公司通過增發股票授予員工購買這些增發股份的權利，旨在激勵員工并留住核心人才 。 在企業尤其是創業公司中，由于資金有限，股權激勵成為吸引和保留關鍵員工的重要手段。這種激勵方式將員工的個人利益與公司的長期發展緊密聯系起來，激發他們的工作積極性和創新精神。對于互聯網和科技創業公司而言，股權激勵是最為常用的員工激勵方式之一 。 股權激勵計劃通常包括授予、成熟、行權和變現四個步驟。授予階段確定激勵對象和分配比例；成熟階段則規定期權逐步成熟的時間；行權是指員工按照約定價格實際購買公司股份的過程；最終的變現則是通過股權轉讓或公司回購等方式實現收益 。 此外，為了減輕員工納稅負擔，相關政策允許在行權時暫不納稅，而是在股權實際轉讓時按20%的稅率一次性納稅。這大大緩解了員工當期納稅的資金壓力，進一步推動了股權激勵計劃的實施 。 總之，增發期權作為一種有效的長期激勵工具，不僅能夠提升員工的歸屬感和積極性，還能幫助企業穩定和吸納關鍵人才，從而共同推動企業的持續成長和發展。