但員工不愿簽合同

對員工有啥不利嗎？

你好，對員工沒有不利。 不簽訂合同，員工是有權要求支付雙倍工資的。

是員工不愿意簽，他以是么理由要求雙倍工資？

你好 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資;用人單位違規(guī)不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資

有與員工的聊天記錄，關于員工本人不愿簽勞動合同的呢？有效嗎？

你好，單位必須與員工簽訂勞動合同的，否則到時候就有這個風險的（雙倍工資）。

那不是打卡上班的人員呢？用簽合同嗎？要幫她們買社保嗎？

你好，不是打卡上班的人員，意思是與單位是勞務關系嗎?

就是有事就來公司，沒事不用來的情況，那工資怎么發(fā)？

你好，按勞務報酬入賬，需要簽訂勞務合同，不需要買社保。 勞務報酬，可以通過銀行轉賬支付?

勞務合同和勞動合同有啥區(qū)別？有版本嗎？

你好 勞務合同，是勞務關系，有事來做，沒有事情不需要來 勞動合同，是雇傭關系，都需要正常上班 （我這邊沒有相應模板，抱歉）

那勞務關系，對方需要開票給支付方嗎？

你好，勞務關系，對方需要開勞務票? 給支付方的

那開票的稅是誰出？

你好，看雙方協(xié)商，沒有統(tǒng)一

那勞務合同是必須要簽的嗎？

你好，最好都簽訂合同，省得到時候扯皮??