是因為什么呢？她的工資還沒到達稅點，那也就是在8550里面扣除五險一金的個人部分是嗎？那單位部分呢需要扣除嗎？

這一部分應該你們單位承擔嗎？你得看下他屬不屬于在職期間的。不屬于的話，個人和企業的都要從這里面扣除。

屬于在職期間的，她是六月份被單位辭退，然后一次性補償8550，其實我想問的是，因為六月份一整個月她還是正常上班，單位也為她繳納了五險一金，所以她的個人部分是要從賠償金里面扣掉嗎？

對的，是的，那他6月份沒有工資嗎？從工資里扣除多好。

六月份有工的

六月份有工資的，所以我問下，是怎么扣除，因為合同寫了支付賠償金8550，然后下個月再支付三天的工資

老師你幫我看看

最好從工資里扣除，直接支付賠償就行。因為賠償他不超過上年平均工資3倍的不需要交稅。

他的工資也達不到稅款，那我六月份依然幫她做工資表是嗎，五險一金（個人部分）在工資里扣，然后再支付剩下的賠償金是嗎！

是的，對的，是這么做的。

因為原有的工資表信息是包括正常五險一金信息，那我是不是在此基礎上，把她五險一金個人部分扣除呢？那他是不是在報稅那里要勾選一次性賠償選項？

對的是的，不需要勾選。你單獨去綜合所的一次補償里面申報就行。