是的老師 還有就是靈活用工的

中華人民共和國勞動合同法》第五十七條 經營勞務派遣業務應當具備下列條件： （一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元； （二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施； （三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度； （四）法律、行政法規規定的其他條件。 經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

靈活用工平臺 企業資質要求： 企業應具備合法經營資質，能夠提供有效的營業執照和稅務登記證等相關證照。 企業應具備一定的規模和穩定的業務量，能夠提供有效的財務報表和經營數據。 企業應具備良好的商業信譽和經營狀況，能夠按時履行合同和支付費用。 企業應遵守國家和地方的相關法律法規，能夠提供合法的用工手續和社保繳納證明等相關資料

老師除了以上的這些應具備的條件外，注冊公司應當怎么走流程？

你好，除了上面的沒有其他的要求。去核名網站里面先核名，審核通過了之后去注冊公司，需要提供法人的身份證、不動產租賃合同。審核通過了之后，不動產租賃合同、法人的身份證申請書，去工商局領取執照 勞務派遣是前置許可證書，辦理營業執照之前，需要先去股東去開一個銀行臨時賬戶。股東打款到公司賬戶，備注投資款，找事務所出驗資報告，然后去辦理勞務派遣資質。

老師如果是企業自己要做這個靈活用工的平臺公司，需要如何規避企業風險？

你好，我們這邊反正是不認可靈活用工，他開出來的發票也不是靈活用工，和勞務也沒有關系。他開的都是服務費。我們這邊反正是不認可這個發票，企業收到的稅務局都要求調增了。

那么勞務派遣會更加合理一些是嗎

對的對的，是這個意思的。

如果是員工自愿放權簽訂勞動合同和社保，這種情況也是要做勞務派遣嗎？是不是應該歸納到靈活用工呢？

臨時工的可以簽訂勞務合同，你們可以和個人簽訂勞務合同的。