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比如一個人工作2年沒簽訂勞動合同，非主動離職，這種補償一般咋算要賠11個月工資嗎、還有離職補償金？工資比如構成是基本工資+績效工資各種那這個賠償金額按月工資總額算還是基本工資算怎么弄？
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同學你好，是的，沒有簽訂合同第一年需要雙倍補償，所以要計算11個月的雙倍工資，從工作的第二個月起至一年內的。
2024 06/14 23:56
84785020 
2024 06/15 03:05
不簽不都視為簽無固定期限合同了么？還需要雙倍補償，那補償是補償的按月所得額，還是基本工資崗位工資啥的
CC橙老師 
2024 06/15 14:40
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，才視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。所以第二年不用雙倍工資，雙倍是按實發工資
84785020
2024 06/15 16:06
不矛盾嗎和幾年有啥關系不還是雙倍嗎
84785020
2024 06/15 16:07
我意思超一年視為確定無固定期限勞動合同，賠償照樣得給吧
CC橙老師
2024 06/15 16:08
不矛盾的，第一年沒簽合同按雙倍，第二年視為已訂立無固定期限勞動合同
84785020
2024 06/15 16:58
意思雙倍賠償是必須的嘛，無固定期限勞動合同和固定的有啥區別呢
CC橙老師
2024 06/15 17:30
勞動法規定的，無固定期限勞動合同不約定存續期限，至勞動者退休才終止
84785020
2024 06/15 18:27
不簽合同的雙倍賠償是不是拿不到了
CC橙老師
2024 06/15 18:29
什么意思？第二年才視為已訂立無固定期限勞動合同，不影響第一年11個月的雙倍公司
84785020
2024 06/15 18:35
我知道呢，我意思超一年了或者更多年沒簽合同，那11個月的賠償能拿到不，按實際發放工資？我看有些案例沒簽合同好像11個月的雙倍工資沒支持有工資構成基本工資啥的
CC橙老師
2024 06/15 18:42
能拿到，按實際發放工資的雙倍
84785020
2024 06/15 18:49
不管后面簽不簽只要不是一年內簽的都是雙倍工資嘛？這個一般都是有糾紛了才會賠的吧
CC橙老師
2024 06/15 18:53
是的，補簽后前一年內沒簽的每月也是雙倍，勞動者申請才有
84785020
2024 06/15 19:04
怎么會按實際發的呢取的平均還是什么，比如有提成有啥的有的月份有有的沒有
84785020
2024 06/15 19:05
意思是前11個月的實發總額*2
CC橙老師
2024 06/15 22:25
是的，11個月的實發總額*2
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