您好，這種做法本身是不符合法律法規要求的，試圖通過簽訂合同來規避責任是不可取的，并且可能無法真正規避風險。 按照規定，企業應當按照員工實際工資作為社保繳費基數。采取不合法的方式來逃避責任是不正確的行為，可能會面臨勞動監察部門的處罰以及后續的法律糾紛。