1.提交辭職申請：員工需要向直接上級或人力資源部門提交書面的辭職申請。 2.交接工作：與接替的員工或同事進行工作交接，確保工作的連續性。 3.財務結算：包括工資、獎金、福利等的結算。 4.退還公司財產：如公司配發的電腦、手機、門禁卡等。 5.簽署離職協議：如果雙方有特別約定，可能需要簽署離職協議書。 6.社保和公積金轉移：辦理社會保險和公積金的轉移或提取手續。 7.檔案轉移：如果員工的個人檔案在公司，需要辦理檔案轉移手續。