（1）月底計算應發工資 100萬元，其中生產工人工資50萬元，一般管理人員工資30萬元，銷售人員工資 20萬元。 （2)按照應付工資總額的6%、20%、2%和10%的比例提取醫療保險、養老保險、失業保險和住房公積金。 （3）按照應付工資總額的2%提取工會經費。 （4）從應付工資中代扣個人所得稅共計15萬元，代扣醫療保險2%、養老保險 8%和住房公積金10%。 （5）購買2萬元健身卡作為福利發放給管理人員。 （7）將實際應發放工資轉入職工個人賬戶。 要求：（1）計算該公司2022年12月職工薪酬總額； （2）做出每筆業務的會計分錄