某機(jī)械制造有限公司2023年8月為生產(chǎn)甲乙兩種產(chǎn)品支付職工薪酬，公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資為1000萬元，其中：生產(chǎn)部門生產(chǎn)人員工資500萬元，管理人員工資100萬元；公司行政管理人員工資180萬元；專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資50萬元；建造廠房人員工資110萬元；內(nèi)部開發(fā)管理系統(tǒng)人員工資60萬元。生產(chǎn)工人工資按生產(chǎn)工時(shí)比例進(jìn)行分配，甲乙產(chǎn)品工時(shí)分別為400工時(shí)和600工時(shí)。 根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定，公司分別按照職工工資總額的7%、20%、2%、0.8%、1%和10%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；按照職工工資總額的2%計(jì)提職工福利費(fèi)，按照2%和8%分別計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 要求：編制工資費(fèi)用分配表，并做出會計(jì)分錄。