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老師：車間的員工公積金為什么 不屬于職工福利呢？那車間的工資算不算福利呢？我怎么沒懂這個問題？計提的時候不是，借：生產成本 -工資，貸：應付職工福利嗎？或者 是應付職工工資-
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，這個的話，是屬于社保標準的，他不屬于福利費，只是工資的一部分
2024 06/08 21:18
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公司單獨發放福利費，借：應付職工薪酬-福利，合并工資的，那貸：銀行，然后發放工資借：應付薪酬-工資，貸銀行，我計提的時候也是相對應這樣計提嗎？借：管費-福利，管費-工資，貸：應付薪酬-福利，工資。如果金額比較小能否一起合并進工資呢？
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員工福利的會計分錄是下面這樣嗎？
借 管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本等-福利費
貸 應付職工薪酬-職工福利費
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請問老師，單位會計，福利費沒有通過應付職工福利核算，直接進費用，貸銀行存款。是否可以，請問是必須要通過應付職工福利核算嗎？
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老師，領導報銷墊付職工工資，需要用其他應付款過渡嗎？是需要做2個分錄嗎？
借：應付職工薪酬-工資，貸：其他應付款-**
借：其他應付款-**，貸：銀行存款
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老師全體員工的福利費 入了應付職工工資-福利費 沒有入個稅 匯算清繳工資那張表申報數據總金額和個稅申報數據不一致可以嗎
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查看更多- 請問一下老師，這個題答案選B？對外不應該承擔連帶責任嗎？還是怎么理解呢？ 昨天
- E為什么錯了 昨天
- 26．甲公司為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為13%。商品銷售價格不含增值稅，在確認銷售收入時逐筆結轉銷售成本。假定不考慮其他相關稅費。20x8年6月份甲公司發生如下業務： (1)6月2日，向乙公司銷售 A 商品1600件，標價總額為800萬元（不含增值稅），商品實際成本為480萬元。為了促銷，甲公司給予乙公司15％的商業折扣并開具了增值稅專用發票。甲公司已發出商品，并向銀行辦理了托收手續。 (2)6月10日，因部分 A 商品的規格與合同不符，乙公司退回 A 商品800件。當日，甲公司按規定向乙公司開具增值稅專用發票（紅字），銷售退回允許扣減當期增值稅銷項稅額，退回商品已驗收入庫。 (3)6月15日，甲公司將部分退回的 A 商品作為福利發放給本公司職工，其中生產工人500件，行政管理人員40件，專設銷售機構人員60件，該商品每件市場價格為0.4萬元（與計稅價格一致），實際成本0. 昨天
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