問題已解決
如員工離職,則資助失效。為什么還不可撤銷? 甲公司員工魏某在公司年會抽獎活動中中獎,依據活動規則,公司資助中獎員工子女次年的教育費用,如員工離職,則資助失效。 問:如魏某在次年離職,甲公司在給付前可否撤銷資助? 答:不可撤銷。理由:贈與人在贈與財產的權利轉移之前可以撤銷贈與。具有救災、扶貧等社會公益、道德義務性質的贈與合同或者經過公證的贈與合同,不得撤銷。本題中贈與合同內容為資助中獎員工子女次年的教育,具有公益性質,且不存在“忘恩行為”,甲公司不享有任意撤銷權。 如員工離職,則資助失效。為什么還不可撤銷?



贈與的撤銷主要分為任意撤銷和法定撤銷兩種情形。12
任意撤銷權允許贈與人在贈與財產的權利轉移之前撤銷贈與。這包括動產交付和不動產辦理權利轉移登記之前。贈與人享有任意撤銷權,但這一權利受到一定限制,不適用于經過公證的贈與合同或具有救災、扶貧、助殘等公益、道德義務性質的贈與合同。
法定撤銷權則規定了特定情況下贈與人可以撤銷贈與的情形,包括:
受贈人嚴重侵害贈與人或贈與人近親屬的合法權益。
受贈人對贈與人有扶養義務而不履行。
受贈人不履行贈與合同約定的義務。
2024 05/29 22:32

李小瑤老師 

2024 05/29 22:33
您好同學,這個是法律規定的不予撤銷的情形
經過公證的贈與合同或具有救災、扶貧、助殘等公益、道德義務性質的贈與合同不得撤銷
