您好，也是在應付職工薪酬里的，可以作為基數(shù) 《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第三條規(guī)定，本準則所稱職工，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務與職工所提供服務類似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過企業(yè)與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務的人員。 因此，用工單位支付的勞務派遣員工的人工費用通過“應付職工薪酬科目核算。