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老師你好,請問企業匯算清繳時,勞務派遣員工工資算在工資薪金里面么(我們是打款給勞務派遣公司,由勞務派遣公司來支付勞務人員的工資)?

84784996| 提問時間:2024 05/23 17:33
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樸老師
金牌答疑老師
職稱:會計師
在企業進行匯算清繳時,關于勞務派遣員工的工資是否應計入工資薪金,主要取決于具體的支付方式和稅務規定。 根據《關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第三條的規定,企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用,應分兩種情況按規定在稅前扣除: 1.按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用,應作為勞務費支出。 2.直接支付給員工個人的費用,應作為工資薪金支出和職工福利費支出。 企業是打款給勞務派遣公司,由勞務派遣公司來支付勞務人員的工資。因此,這部分費用實際上是企業按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的,應當作為勞務費支出,而不是工資薪金支出。 雖然企業不直接將工資支付給勞務派遣員工,但勞務派遣員工的工資本質上仍屬于其勞動報酬的一部分。根據《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條的規定,被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。因此,在計算企業的工資總額時,勞務派遣員工的工資應當納入考慮。 所以,在企業進行匯算清繳時,支付給勞務派遣公司的費用應作為勞務費支出處理,而不是工資薪金支出。但在計算企業的工資總額時,勞務派遣員工的工資應當納入考慮。
2024 05/23 17:35
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