操你逼_一级毛片在线观看免费_91欧美激情一区二区三区成人_日本中文字幕电影在线观看_久久久精品99_九九热精

問題已解決

短期職工薪酬和長期職工薪酬分別有哪些?

84785018| 提問時間:2024 05/17 23:19
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答
QQ老師
金牌答疑老師
職稱:中級會計師
你好!薪酬包括的不一樣 短期薪酬具體包括:職工工資、獎金津貼和補貼,職工福利費,醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等。 其他長期職工福利,是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。 短期薪酬與長期薪酬的區別 短期薪酬是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關系給予的補償(屬辭退福利)除外。 長期薪酬指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等 短期薪酬與長期薪酬的區別 區別 短期薪酬: 企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬。 1,工資獎金津貼和補貼 2,三險:醫療保險工傷保險生育保險——養老和失業保險是員工以后享受的(離職后福利) 3,一金:住房公積金 4,兩費:工會經費職工教育經費 5,職工福利費:職工生活困難補助 6,非貨幣性福利 7,短期帶薪缺勤 。 長期激勵薪酬又稱長期激勵計劃,主要指根據超過一年(通常是3-5年)的績效周期來評定員工業績并據此對員工進行激勵的計劃。 包括現金激勵與股權激勵。
2024 05/17 23:23
描述你的問題,直接向老師提問
0/400
      提交問題

      您有一張限時會員卡待領取

      00:10:00

      免費領取
      主站蜘蛛池模板: 亚洲国产aⅴ成人精品无吗 天天草比 | 精品久久a | 国产激情视频在线 | 中韩乱幕日产无线码一区 | 国产精品久久久久久影视 | 久久免费看 | 天堂在线中文字幕 | 99re这里只有精品99 | 国产精品久久久久久久久久98 | 成人一区二| 欧美成人国产va精品日本一级 | 九九九久久 | 国产又黄又爽又刺激的视频 | 中文在线资源天堂 | 中文字幕在线视频免费观看 | 日本一区二区三区视频在线观看 | 国产成人精品免费 | 人人九九精 | 老牛影视免费一区二区 | 久久亚洲美女 | 国产一级一级国产 | 欧美亚洲三级 | 亚洲毛片一区二区 | 成人影音 | 在线观看国产精品视频 | 久久av红桃一区二区小说 | 欧美视频一区二区在线观看 | 中文字幕五月 | 亚洲成人一区二区在线 | 偷拍亚洲 | 日韩视频一区二区 | 国产成人免费在线观看 | 日韩精品在线一区 | 久久精视频| 久久久久国产一区二区三区四区 | 久久久不卡| 久久一级 | 亚洲一区久久 | 成人国产精品 | 亚洲一区www| 国产在线国偷精品免费看 |