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員工拿了病例本發票 做賬的話 她自己醫?？ǜ读?7，現金付了150 這個賬怎么做？？ 借管理費用-福利費 150 貸應付職工薪酬-福利費150 借應付職工薪酬-福利費150 貸現金150
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
可以的，可以這么做的。
2024 04/30 17:20
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老師，扣員工伙食借：應付職工薪酬 -150 ，然后結轉費用，借：管理費用 150，借：應付職工薪酬150，這也不錯啊，為啥這樣做的結果會應付職工薪酬-福利費和管理費用-福利費不一致
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老師，工資里扣員工伙食借：應付職工薪酬-福利 -150，結轉借：應付職工薪酬 150 借：管理費用-福利費，這樣管理費用中貸方150，應付智職工薪酬貸方0，怎么解決應付職工薪酬-福利費跟管理費用-福利費是一致的問題，這不等，匯算時哪一個才是依據
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現金支付福利費的分錄：借：應付職工薪酬-福利費 貸：現金還是先要借：管理費用-福利費，貸：應付職工薪酬-福利費 ，借：應付職工薪酬-福利費 貸：現金
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福利費計入工資表的分錄：
借：管理費用-工資
貸：應付職工薪酬-福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：庫存現金
還是：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：庫存現金
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發放中秋福利費：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：庫存現金
對于這個分錄應付職工薪酬為什么要轉入管理費用？
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