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應付職工薪酬是不是應該當月計提當月，下月發上月 我們企業 財總之前做的 都是 下月發上月的工資，發上月工資的那個月計提上月的工資（老師能看懂我的表達嗎），這種情況，合理嗎，不合理該怎么調整
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多計提了沖減多計提的
少計提了補計提就可以
2024 04/22 10:00
84785014 
2024 04/22 10:07
她這邊沒有計提 是2021年的賬開始 第一個月（2021.8月）應該計提工資 ，（2021.9月）發8月工資，計提9月工資，但是這邊沒有在8月計提8月工資，直接在9月發8月工資，計提8月工資的，這樣合理嗎
樸老師 
2024 04/22 10:12
同學你好
那你補計提就可以了
84785014
2024 04/22 10:15
是不是之前的不管了 還是怎么補 補那個月的
樸老師
2024 04/22 10:18
同學你好
你看看少計提了多少就補計提多少就可以
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