因為2018年員工平均未使用帶薪年假為3天

而2019年又會有7天的年假

預計2019年有700人是只享受這7天年假的，也意味著他2018年還有3天的年假不再享受

而另外100人預計會享受10天年假，就是說7天是2019年的，還有3天是2018年剩下的，所以這100人在2018年計算累積帶薪缺勤時，就要把他們這三天的薪資算進去

那么這100人在2018年的三天累積帶薪缺勤薪資，就用人數100人乘以3天，再乘以日工資320元，再除以1萬進行單位換算就可以。

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