您好，是的 用人單位可以在以下勞動爭議中申請勞動仲裁： 因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議； 因確認勞動關系發生的爭議； 因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議； 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；