同學您好！ 股權激勵的四種常見形式包括：股票期權，允許員工在未來購買公司股票；限制性股票，在滿足特定條件后員工可出售；股票增值權，員工享有股價上漲帶來的收益，但不擁有股票；分紅權-虛擬股票，員工享有分紅權益但不實際持有股票。這些形式旨在激勵員工，提升公司業績。