根據《中華人民共和國殘疾人保障法》和《中華人民共和國企業所得稅法》，企業聘用殘疾人可以享受稅費減免。具體來說，企業每聘用一名殘疾人，可以在當年度企業所得稅應納稅所得額中，按照聘用人數的兩倍予以扣除。另外，根據《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國殘疾人保障法》，殘疾人在工廠上班的單位和個人應繳納的社會保險費用，也可以按照一定比例減免。 然而，如果公司聘請的殘疾人沒有購買社保，那么他們可能無法享受這些稅費減免政策。因為減免政策通常是與社保繳納掛鉤的，要求公司必須為殘疾人繳納相應的社保費用，才能享受相應的減免。 因此，如果公司聘請的殘疾人沒有購買社保，那么他們可能無法享受相關的免稅政策。建議公司在招聘殘疾人時，要充分了解相關政策和規定，確保為殘疾人繳納相應的社保費用，以便享受相關的稅費減免政策。