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老師，員工生日福利，分錄：借 管理費用-工資，貸 應付職工薪酬-福利 借應付職工薪酬-福利，貸，現金，這樣對不對。還有，如果是員工吃飯等這種福利，借：管理費用-福利，貸應付職工薪酬-非貨幣性福利，貸應付職工薪酬-非貨幣性福利，貸銀行存款，對不對
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你好，沒錯的的就是這么做的
2024 03/07 09:37
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老師，支付給員工過節福利，為什么要這樣走應付職工薪酬 借管理費用-福利費 貸應付職工薪酬-貨幣性福利 借應付職工薪酬-貨幣性福利 貸庫存現金
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現金支付福利費的分錄：借：應付職工薪酬-福利費 貸：現金還是先要借：管理費用-福利費，貸：應付職工薪酬-福利費 ，借：應付職工薪酬-福利費 貸：現金
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我公司是包吃住的，員工的伙食和住房支出怎樣做賬比較好？
計提時：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利
支付時：
借：應付職工薪酬-非貨幣性福利
貸：現金
這樣做賬，可以嗎？
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我們公司過節舉辦活動，發生的費用是這樣做分錄嗎？計提；借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利，支付時：借：應付職工薪酬-非貨幣性福利 貸：銀行存款（現金）
793
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發生員工福利費，
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
是一定要過應付職工薪酬這個科目么？還是說可以不過應付職工薪酬這個科目？
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查看更多- 請問一下老師，這個題答案選B？對外不應該承擔連帶責任嗎？還是怎么理解呢？ 昨天
- E為什么錯了 昨天
- 26．甲公司為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為13%。商品銷售價格不含增值稅，在確認銷售收入時逐筆結轉銷售成本。假定不考慮其他相關稅費。20x8年6月份甲公司發生如下業務： (1)6月2日，向乙公司銷售 A 商品1600件，標價總額為800萬元（不含增值稅），商品實際成本為480萬元。為了促銷，甲公司給予乙公司15％的商業折扣并開具了增值稅專用發票。甲公司已發出商品，并向銀行辦理了托收手續。 (2)6月10日，因部分 A 商品的規格與合同不符，乙公司退回 A 商品800件。當日，甲公司按規定向乙公司開具增值稅專用發票（紅字），銷售退回允許扣減當期增值稅銷項稅額，退回商品已驗收入庫。 (3)6月15日，甲公司將部分退回的 A 商品作為福利發放給本公司職工，其中生產工人500件，行政管理人員40件，專設銷售機構人員60件，該商品每件市場價格為0.4萬元（與計稅價格一致），實際成本0. 昨天
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