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甲公司注冊在A城市（大部分員工在A城市上班），部分員工在B城市上班（B城市租賃辦公室）。員工社保都是交到甲公司。B城市上班的員工到A城市參加公司年會，高鐵票、酒店住宿費，是否可以計入差旅費，進(jìn)項稅是否可以抵扣？
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在公司上班并與公司簽訂勞動合同的員工，都可以正常報銷差旅費，可以進(jìn)項抵扣
2024 01/25 11:07
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老師，你好，我們員工都在A城市辦公，然后在B城市成立了一家公司，主要業(yè)務(wù)往來是在B城市的公司，然后員工繳納社保需要在A城市繳納，所以在A城市成立了一家甲公司，用于**社保，員工都在甲公司發(fā)放工資，但是甲公司沒有收入，就通過賣相關(guān)服務(wù)給B城市的公司，然后開具發(fā)票，這樣操作有風(fēng)險嗎？
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老師，員工只能繳納一份社保，如果員工在A城市某公司繳納的有社保，但是實際在B城市的某公司上班，這樣的話B城市的這家公司就給員工繳納不了社保了，但是會發(fā)工資，申報個稅，這樣的有什么稅務(wù)風(fēng)險嗎？
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我總公司是在A城市有收入，B城市是分公司沒有收入，員工都在B城市辦公，員工醫(yī)社保可以掛在B分公司繳納嗎？
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老師，請問下我們老板注冊了幾個公司，員工在A城市上班，想在A城市買社保。但是目前的收益都是注冊的B城市公司來源。這種情況怎么處理呢？ 必須弄勞務(wù)派遣資質(zhì)，簽勞務(wù)派遣協(xié)議由B城市公司轉(zhuǎn)賬給A城市公司代發(fā)工資和人員社保嘛？？
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公司母公司在城市A，子公司在城市B，子公司其實是在為母公司做業(yè)務(wù)，因為員工都在城市B工作，所以員工的醫(yī)社保都在子公司繳納醫(yī)社保，但是人員過多，未生產(chǎn)收入，占用社會資源，卻無產(chǎn)出，是否有什么風(fēng)險呢
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