問題已解決
老師,公司辭退了1名員工,該員工工作年限已滿1年4個月,月工資5000,補償金應該發多少?



同學你好
這個是發七千五
2024 01/22 12:56

84785012 

2024 01/22 14:25
老師,公司沒有提前一個月通知辭退,要另外發多少補償金?

樸老師 

2024 01/22 14:29
同學你好
一年工齡補償一個月工資

84785012 

2024 01/22 16:35
7500+5000,就是一共要支付補償金12000對嗎?

樸老師 

2024 01/22 16:36
工資沒發嗎
工資都發完了那你只要補償7500一個半月的工資就可以
不用再重復發工資了

84785012 

2024 01/22 16:37
打錯了,是支付12500對吧?

樸老師 

2024 01/22 16:37
有一個月的工資沒發嗎
我上面問你了
我看明白了

樸老師 

2024 01/22 16:38
勞動法辭退員工補償規定 根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經濟補償。 第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
