根據《勞動合同法》的規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 對于加班工資的計算，延長時間的加班工資計算為加班工資=日標準工資（或計件工資）÷8（小時）×1.5×加班時間；休息日的加班工資計算為加班工資=日標準工資（或計件工資）÷8（小時）×2×加班時間；法定休假日加班工資計算為加班工資=日標準工資（或計件工資）÷8（小時）×3×加班時間。